日前福建省廈門(mén)市海滄區推出了一套重點(diǎn)工程建設項目建設單位相關(guān)人員“指紋考勤”制度，旨在破解工程建設中經(jīng)常出現“掛靠”施工，“大牌子、小隊伍”，層層轉包影響施工質(zhì)量問(wèn)題。

    “指紋考勤”對象為建設單位相關(guān)人員、項目班子成員報備表和監理人員報備表中的人員，包括項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、監理員等。

    根據規定，建設施工單位在工程招投標階段，建設單位相關(guān)人員、項目組成員要留下原始指紋記錄，指紋錄入、數據提取由建設單位紀檢部門(mén)負責，并簽字確認，在辦理安全報備手續時(shí)提交；施工階段，建設單位相關(guān)人員、項目組成員每天指紋打卡，列入考勤管理。

    考勤時(shí)間計算上，打卡兩次間隔在３小時(shí)以上，計為出勤半天；當天有４次打卡，且每打卡兩次間隔在３小時(shí)以上的，計為出勤１天。

    項目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、安全員、總監、專(zhuān)業(yè)監理工程師、監理員等每月出勤２１天為滿(mǎn)勤。對于建設單位、監理單位當月出勤率不合格的，由建設局給予一次黃牌警告，連續兩月出勤率不合格或一年內累計３個(gè)月出勤率不合格的，計入企業(yè)不良行為記錄；當月出勤率低于７０％的給予一次紅牌警告，計入企業(yè)不良行為記錄。

建設系統推出對管理人員采用生物識別方式進(jìn)行管理的方式在青島早已經(jīng)開(kāi)展，為了維護農民工和施工企業(yè)的合法權益，規范管理、監理等人員的工作行為，市建管局組織開(kāi)發(fā)了建筑業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制電子信息卡（建管親情卡）與農民工工資銀行卡（愛(ài)心工資卡）"雙卡"工程管理系統。主管部門(mén)、在日常管理和施工過(guò)程中嚴格進(jìn)行人員身份認證等考勤管理，建立相應檔案，做到有據可查，可以從根本上杜絕侵犯農民工權益的現象。

管理過(guò)程中采用文達通公司研發(fā)生產(chǎn)的手掌靜脈考勤機，該產(chǎn)品不僅僅適用于管理人員，更解決了工地施工人員指紋不清楚、皮膚干燥等問(wèn)題，大大提高了使用者的范圍。手掌靜脈考勤機投放市場(chǎng)一年多來(lái)，得到了用戶(hù)的廣泛好評，不僅在青島市建設系統中廣泛推廣，也成功應用到監獄、企業(yè)單位等，成為身份識別領(lǐng)域的又一個(gè)飛躍。